Rafael Muñoz es un buen ejemplo de lo difícil que es en nuestro país triunfar, deportivamente hablando, si eres raro, peculiar, o sencillamente, diferente.
Desde que se inició en la natación en su Córdoba natal, Muñoz destacó por su físico, sus dotes competitivas….y por su caracter. Ya entonces era un tipo simpático, al que le encantaba competir, pero que estaba en el deporte porque, sobre todo, se lo pasaba bien, conocía sitios nuevos, chicas, hacía amigos, en resumen, se divertía.
Sus técnicos veían un enorme potencial en el chico, pero no sabían cómo tratarle: “entrena, bien, estamos encima, pero quizás no sufre demasiado,le va la marcha”. Llegó a un campeonato europeo y obtuvo un par de medallas. Y, entonces, quizás presionado por muchos, pensó Muñoz que si pasándoselo bien y siendo el tipo más divertido del equipo obtenía resultados, si se machacaba y “maduraba” las cosas le irían mejor. En fin, ser un auténtico profesional.
Se fue a Francia, solo, a Marsella, sin apoyo ninguno y ahí en la soledad de la Costa Azúl mejoró su físico y su potencial…y llegaron las medallas en un Mundial, pero había un problema, el chico se aburría mortalmente, echaba de menos a sus amigos cordobeses y las comidas de casa. Encima se molestó porque malinterpretaron sus declaraciones sobre el famoso bañador mágico:”Es guay, puedes ir más rápido”. Tenía razón, todos los nadadores lo sabían, pero no lo decían. Se hartó de la hipocresía reinante y se tomó un año sabático, ni siquiera sabía que, según las normas, tenía que estar localizable por los dichosos controles antidóping (“Me he pasado solo un año ¿a quién le importa donde vacacione?”). Volvió, le echaron una reprimenda en la Federación y tuvo que dar explicaciones en la Internacional de lo suyo. Se las aceptaron, pero, ojito, ni una más. Él no lo entendía, ni yo tampoco.
En la Federación española empezaban a estar hartos de él: “Estamos cansados de sacarte las castañas del fuego por culpa de tu inmadurez”, argumentaron. En el fondo, estaban enfadados porque decidió por su cuenta y riesgo, ir a Marsella primero y tomarse un año de descanso después. nadie pensó “es su caracter, mejor dejarle libre pero vigilarlo a distancia” por ejemplo. Además su “independencia” podría ser un peligroso modelo para otros. Tenía que saber con quien se las trataba.
Volvió a obtener medalla en el Europeo y en el mes de abril de este año ganó el campeonato de España de 50 mariposa. Pero, ay, le faltaron 11 centésimas para obtener plaza para el Mundial que ahora, en julio, se celebra en Shanghai y fue entonces cuando la Federación decidió darle una lección: “Pues ahora no vas al Mundial, no has hecho la mínima”, De nada valió que respondiera que se celebraba ¡tres meses después!, que cómo se motivaría el resto de la temporada… “Entrénate para Londres”, le respondieron. Rafael aceptó la decisión y calló, habiá entendido la lección. En la Federación sonríen, Muñoz ya sabe quién manda, ha madurado.
Tenemos un nadador superdotado, con una personalidad distinta y difícil, cierto, pero nuestros técnicos y federativos prefieren aburrirle y darle lecciones antes que comprenderlo. Es nuestro infalible método para hacer campeones.
(P:D: De Mireia Belmonte espero no hablar otro día, pero, visto lo de hoy…)
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243 Comments on "24 DE JULIO, CONCLUSIONES PRECIPITADAS VIII: FABRICANDO CAMPEONES"
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La NBA demanda a los jugadores por “mala fe” en las negociaciones. De verdad que no “entiendo” la legislación laboral americana. Tienen un convenio en vigor, sufren un cierre patronal que les excluye salario y cobertura sanitaria y encima se les acusa de mala fe. Y a dios gracias que son trabajadores privilegiados, no quiero ni pensar el nivel coercitivo que sufren los clases bajas en sus centros de trabajo.
http://www.elpais.com/articulo/deportes/NBA/demanda/jugadores/elpepudep/20110802elpepudep_7/Tes
Un nivel coercitivo brutal, yo estuve trabajando en Chicago dos meses y, mientras en España vivo en un piso de 70 metros cuadrados en el que he invertido casi todos mis ahorros, mis colegas de trabajo vivían en chalets con jardín, dos o tres coches y pantallas planas de 50 pulgadas.
Pero, es cierto, no podían afiliarse a un sindicato, pobrecitos….
Creía que la afiliación sindical, es decir el abono de la cuota a través del descuento en nómina, en USA era obligatoría cuando el sindicato estaba constituido en la sección sindical de la empresa. SI eso es así, ¿curraste en una empresa sin sección sindical constituida?
P.D.
Supongo que conocerás la película Norma Rae, con una Sally Field esplendorosa.
http://www.youtube.com/watch?v=eM2JTvxs01Y
http://www.youtube.com/watch?v=2bzU77zGDlI&feature=related
En USA, en mi empresa, no tienen sindicato. No parecía importarles demasiado. Si viviera igual de bien que ellos, a mi tampoco me importaría. En Europa (en el norte) y en USA existen dos modelos diferentes. A mi también me gusta más el europeo (el nordico), pero no por eso hay que despreciar las bondades del estadounidense, que tenerlas las tiene. Lo que sí habría que cuestionar es el híbrido que tenemos aquí en España, con todas las desventajas de ambos (desigualdad económica, impuestos elevados) y alguna ventaja (transporte publico eficiente y barato, sanidad universal gratuita, buenas autopistas y algo… Read more »
Efectivamente, Nojavino no es Norma Rae. Ni aquí ni en USA.
Como bien sabrás la transición reformista del tardofranquismo estableció ese modelo hibrido entre sección sindical y delegados de personal o comité de empresa. Para constituir una sección sindical se requiere afiliación, en cambio con esa fórmula de comité de empresa o delegado de personal no es necesario. La primera requiere conciencia, la segunda es menos subersiva pues el trabajador se reduce a un votante sin militancia. Este es uno de los ejemplos de lo que se conoce como la política del “atado y bien atado”.
Españolito y Batua polemizan en el 13t sobre el asunto de la bandera de Asturias en el Europeo sub 19.
@Españolito_de_a_pie acusa a batua de polemizar sobre algo que se vivió como normal. Como buen patriota entiende por normal la censura de una bandera que no le representa. Pero olvida que en realidad la polémica la crea quien genera una norma protocolaria que censura banderas propias de nuestro estado.
En definitiva ¿qué problema hay en que se enarbole la bandera de Asturias en la entrega de trofeos?
A todo esto Ramón Trecet anuncia que ha llegado a un acuerdo con la Sexta para comentar el europeo de basket.
Incorporo a ambos como candidatos por méritos propios en la famosa encuesta.
¿Quién está más loco?
(polls)
Snedecor y FreeAssociated estarán interesados en esta noticia.
http://www.elpais.com/articulo/deportes/nueva/burbuja/futbol/elpepidep/20110803elpepidep_2/Tes
Creo que traducido al castellano es una especie de régimen de alquiler para, a pesar de la acuciante asfixia económica de los clubs (algunos en quiebra técnica,) seguir manteniendo el nivel de valor de las operaciones en fichajes que es la cifra sobre la que se calcular las comisiones que van a parar a manos de los agentes externos. Que listos son algunos y que tontos somos todos.